จูโจวไรเดอร์ เสริมยุทธศาสตร์ความสามารถ ด้วยโครงการฝึกอบรม "การสรรหาและคัดเลือกความสามารถ"

จูโจว ประเทศจีนบริษัท จูโจว รูไดเออร์ อินเทลเลนท์ เทอร์มัล อีเวอร์เมนท์ จํากัด, บริษัทขนาดเล็กขนาดใหญ่ระดับชาติ และแชมป์รายการผลิตแห่งชาติเมื่อเร็วๆ นี้ จัดโครงการฝึกอบรมเชี่ยวชาญ "การสรรหาและเลือกทาเลนต์" สําหรับทีมผู้บริหาร, ย้ําความมุ่งมั่นของบริษัทในการสร้างกําลังงานที่มีคุณสมบัติสูง เพื่อสนับสนุนความมุ่งมั่นในการเติบโตระดับโลก

โปรแกรมการฝึกอบรมที่นําเสนอโดยคัดกรณ์ผู้บริหารระดับสูงสี่คน และเข้าร่วมโดยบุคลากรผู้บริหารและบุคลากรหลักธุรกิจทั้งหมด เน้นใน 5 หน่วยงานหลัก:แคนวาส การวาดแผนที่ การทําโปรไฟล์ การหาแหล่งที่มาและการเลือกหลักสูตรได้แก้ไขปัญหาสําคัญในการหาคนงานอย่างเป็นระบบ เช่น เหตุผลที่คนงานที่มีฝีมือดีที่สุดเลือกผู้จ้างงานและวิธีการสร้างภาพลักษณ์แบรนด์ของผู้จ้างงานที่น่าเชื่อถือโปรแกรมนี้ได้จัดทัพผู้เข้าร่วมด้วยวิธีการคัดเลือกความสามารถทางวิทยาศาสตร์และมีประสิทธิภาพ, รับประกันว่ากระบวนการสรรหาของ Rider เป็นมาตรฐาน, ระบบ, สามารถจําลองและกระบวนการที่ขับเคลื่อน.

"ในฐานะบริษัทที่ประกอบกิจการในตลาดอุปกรณ์อุณหภูมิโลก และส่งออกไปยังสหภาพยุโรป สหรัฐอเมริกา ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ และอื่นๆความสามารถในการแข่งขันระหว่างประเทศของเราขึ้นอยู่กับคุณภาพของพรสวรรค์ของเรา"ผู้แทนบริษัทกล่าวว่า"การฝึกอบรมนี้เป็นนโยบายการเริ่มต้นที่จะจําลองความสามารถทางองค์กรและการจัดการทั่วบริษัทการปรับปรุงผลงานของทีมอย่างต่อเนื่อง ผ่านกลไกการพัฒนาความสามารถอย่างเป็นระบบ."

โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ที่กว้างขวางของ Ruideer เพื่อเสริมสร้างทักษะและกระตุ้นความมีชีวิตชีวาภายในองค์กรซึ่งมีส่วนแบ่งในตลาดในประเทศ 70% ในเตาอบปั่นความดัน และได้รับการจดทะเบียนใน NEEQ ในเดือนตุลาคม 2025, วางแผนที่จะเปิดชุดของโครงการพัฒนาผู้นําในเดือนหน้าเพื่อสร้างกระแสความสามารถอย่างต่อเนื่องและความสามารถในการแข่งขันขององค์กรเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนและมีคุณภาพสูง

ด้วยภารกิจของ"นวัตกรรมเทคโนโลยีความร้อน อุปกรณ์โลกของวัสดุ"รูไดเออร์มีตําแหน่งที่จะเพิ่มการมีตัวตนของแบรนด์ระดับโลกและขับเคลื่อนการพัฒนาที่มีคุณภาพสูงของอุตสาหกรรมอุปกรณ์อุณหภูมิ